İhlallere Caydırıcı Cezalar Geliyor
İŞçi ve işveren arasındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlamak amacıyla İŞKUR, 2025 yılı için idari para cezalarının miktarlarını yeniden değerlendirdi. Vergi Usul Kanunu’na göre belirlenen %43,93 oranındaki yeniden değerleme artışıyla cezalar, birçok ihlal için caydırıcı hale getirildi.
Engelli ve Eski Hükümlü İşçi Çalıştırmama İş Kanunu’nun 30. maddesine göre engelli veya eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna uymayan işverenler, 2025 yılı itibariyle ağır yaptırımlarla karşı karşıya. Özel sektörde, çalıştırılmayan her engelli işçi için aylık 13.190 TL, kamu sektörü için ise aynı miktarda ceza uygulanacak.
İzinsiz İş ve İşçi Bulma Faaliyetleri Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulma aracılığı yapanlara uygulanacak cezalar dikkat çekiyor. Faaliyetin ilk tespitinde 119.428 TL, tekrarında ise ceza miktarı 597.191 TL olarak belirlendi. Bu faaliyetlerden hizmet alan işverenlere de her ihlal için 59.714 TL ceza kesilecek.
Geçici İş İlişkisi ve Yurtdışına İşçi Gönderme Kurumdan izin almadan geçici iş ilişkisi düzenleyen işverenler, ilk tespitte 298.592 TL, tekrarında ise 946.308 TL ceza ödemek zorunda kalacak. Aynı şekilde, izin almadan yurtdışına işçi götürenler 681.001 TL ceza ile karşılaşacak.
Kurum Adını Yanlış Kullanım ve Belgelerin Sunulmaması İŞKUR adını veya kısaltmasını kamuoyunu yanıltacak şekilde kullananlara 681.003 TL, kurumun talep ettiği bilgi ve belgeleri zamanında sunmayanlara ise 40.827 TL ceza uygulanacak.
Cezalar Neden Artıyor? İşverenlerin, hukuki ve etik sorumluluklarını yerine getirmelerini teşvike eden bu cezalar, çalışan haklarını koruma amacı taşıyor. Uzmanlar, cezaların artışının, çalışanların haklarını ihlal eden davranışları azaltacağını belirtiyor.
Detayları Çözmek İçin Profesyonel Destek Alın Yeni ceza oranlarının detaylarına İŞKUR’un resmi web sitesinden ulaşılabiliyor. Konu ile ilgili profesyonel destek almak isteyen işverenler, uzmanlarla iletişime geçerek cezaların kapsamı ve yükümlülükleri konusunda daha detaylı bilgi alabilir.
