Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, merkez ve taşra hizmet birimlerinde görevlendirilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel alımı yapacak. İlan edilen pozisyonlara başvurular, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak değerlendirilecek.
Başvuru Tarihleri ve Şartlar
Başvurular, TKGM'nin resmi internet sitesi üzerinden yapılacak olup, başvuru tarihleri ve diğer detaylar ilan metninde yer almaktadır.
Başvuru Şartları
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- KPSS (B) grubu puanına sahip olmak.
- Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.
- Güvenlik ve arşiv soruşturmasından olumlu sonuç almak.
Personel Alımı Kadro Dağılımı
2025 yılı personel alımı kapsamında alınacak 900 sözleşmeli personelin kadro dağılımı şu şekildedir:
- Harita Mühendisi: 200 kişi
- Tapu ve Kadastro Teknikeri: 300 kişi
- Bilgisayar Mühendisi: 100 kişi
- Arşiv Uzmanı: 150 kişi
- Büro Personeli: 150 kişi
Başvuru İçin Gerekli Belgeler
Başvuruda bulunacak adayların aşağıdaki belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir:
- Diploma veya mezuniyet belgesi
- KPSS sonuç belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Adli sicil kaydı
- Askerlik durum belgesi (erkek adaylar için)
Başvurular Ne Zaman Başlıyor?
Başvuru süreci, 15 Mart 2025 tarihinde başlayacak ve 30 Mart 2025 tarihinde sona erecek. Başvurular, e-Devlet üzerinden Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü kariyer sayfası aracılığıyla online olarak yapılacaktır.
Başvuru Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak?
Başvuru sonuçları, değerlendirme sürecinin ardından Nisan 2025 içerisinde TKGM'nin resmi web sitesinde duyurulacaktır.
Personel Alımında KPSS Puanı Şartı
Başvurularda KPSS (B) grubu puanı esas alınacaktır. Adayların en yüksek puandan en düşük puana doğru sıralanması yapılarak asil ve yedek listeler belirlenecektir.
Personel Alımında Maaş ve Sosyal Haklar
Sözleşmeli personel olarak atanacak adaylar, devlet memuru statüsünde çalışacak ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerinden faydalanacaktır. Maaşlar, görev yapılan pozisyona ve hizmet yılına göre değişiklik göstermektedir.
