Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun ilgili hükümleri doğrultusunda hazırlanan “Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği”ni Resmi Gazete’de yayımlayarak yürülüğe soktu. Yönetmelik, aday öğretmenlerin adaylık süreçleri ile öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemelerine ilişkin usul ve esasları düzenliyor.
Aday Öğretmenler Yetiştirme Programı’na Katılacak
Yönetmelik kapsamında, 18 Ekim 2024 tarihinde aday öğretmen olarak görevde bulunanlar ile 1 Eylül 2025 tarihine kadar aday öğretmen olarak istihdam edilecekler, Aday Öğretmen Yetiştirme Programı’na katılacak. Adaylık süreci, bir yıldan kısa, iki yıldan uzun olamayacak.
Aday öğretmenler, bu programı başarıyla tamamlayarak bir yıllık görev sürelerini doldurduktan sonra adaylık süreçlerini tamamlayacak ve öğretmen olarak atanacak. Sözleşmeli öğretmenler de benzer bir süreçten geçecek; ancak, 3 yıllık sözleşme sürelerini tamamladıktan sonra adaylık süreci uygulanmayacak.
Kariyer Basamaklarında Yeni Kriterler
Yönetmelik, öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemeleri için belirlenen kriterleri de içeriyor:
-
Uzman Öğretmenlik: Öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almayan öğretmenler, Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı’na başvurabilecek. Bu programı tamamlayanlar, uzman öğretmen unvanı alacak.
-
Başöğretmenlik: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan uzman öğretmenler, Başöğretmenlik Eğitim Programı’na başvurabilecek. Programı tamamlayanlar, başöğretmen unvanını almaya hak kazanacak.
Ayrıca, 18 Ekim 2024 tarihinde görevde olan ve öğretmenlik ya da uzman öğretmenlikte 20 yılını dolduranlar da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmaları şartıyla Başöğretmenlik Eğitim Programı’na katılabilecek.
Hizmet Süreleri Nasıl Hesaplanacak?
Uzman öğretmen ve başöğretmen unvanları için öğretmenlik süreleri hesaba katılacak. Aday öğretmenlikte geçirilen süreler, Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarında askerlik hizmetini öğretmen olarak yerine getirenlerin temel askerlik eğitimi dışında kalan süreleri ve öğretim kurumu yöneticiliğinde geçirilen süreler hesaplamaya dahil edilecek.
Özel Okul ve Kamu Kurumlarındaki Öğretmenler de Yararlanabilecek
Bakanlığa bağlı özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenler ile bu kurumlarda öğretmenliğe atanma şartlarını taşıyan yöneticiler de uzman öğretmen ve başöğretmen unvanları için başvuru yapabilecek. Bakanlık dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan öğretmenler de aynı haklardan faydalanabilecek.
Yeni yönetmelik ile öğretmenlik mesleğinde kariyer planlaması daha sistematik bir yapıya kavuşturulurken, öğretmenlerin mesleki gelişimlerine katki sağlanması hedefleniyor.